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2021安徽淮北相山區教育系統引進高校優秀畢業生20人(報名時間為8月27日—31日)
來源:今日招聘網 發布時間:2021/8/24 15:33:14 訪問:87

一、引進原則

公開、公平、競爭、擇優

二、引進對象

1.教育部直屬師范大學、“雙一流”學科建設高校全日制本科及以上學歷應、歷屆畢業生;

2.安徽省省屬重點師范大學全日制本科及以上學歷優秀應、歷屆畢業生。“安徽省省屬重點師范大學”指安徽師范大學、淮北師范大學、安慶師范大學,且符合以下條件之一:

(1)曾獲得校級及以上獎學金;

(2)曾獲得省級及以上師范生教學技能競賽三等獎及以上獎項;

(3)曾獲得校級及以上“三好學生”、“優秀畢業生”(含品學兼優畢業生)、“優秀團干”、“優秀學生干部”等榮譽稱號。

3.年齡要求:本科生年齡在25周歲以下(1995年8月27日以后出生);碩士研究生年齡在30周歲以下(1990年8月27日以后出生);博士研究生年齡在35周歲以下(1985年8月27日以后出生)。

三、崗位計劃

2021年度淮北市相山區教育系統計劃公開引進高校優秀畢業生20名,具體崗位見《2021年度淮北市相山區教育系統公開引進高校優秀畢業生崗位表》(附件1)。

四、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.思想政治素質好,擁護黨的路線方針政策,遵紀守法,品行端正;

3.身體健康,具有良好的心理素質;

4.具有相應的教師資格證書;

5.符合引進高校優秀畢業生其他要求。

(二)有下列情形之一的,不得引進:

1.有關高校的獨立學院畢業生、委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和正在接受審查尚未結案的人員、近兩年內受過警告及以上黨紀處分或記過及以上政務處分的人員、組織或參與非法組織的人員;

4.道德方面存在嚴重過錯,在社會造成不良影響的;

5.在各級公開招聘或直接引進中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反招聘(引進)紀律行為的;

6.服務期內的特崗教師;

7.有違反教師職業道德行為的;

8.患有精神疾病和有不適宜從事教學的既往病史,以及因為身體其他原因不能完成正常教學任務的;

9.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

10.其他不宜引進的。

五、引進程序

(一)網上報名

1.報名時間:2021年8月27日8:00—8月31日18:00。

2.報名網站:報考人員登錄淮北市人事考試網上報名系統(直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網站首頁點擊“人事考試專題”)進入報名。在網上閱知《考試期間疫情防控須知》并簽署《考生誠信書》,填寫《2021年度淮北市相山區教育系統公開引進高校優秀畢業生報名表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。

3.注意事項:每位報考人員限報一個崗位。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報名條件和所報考崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

(二)網上資格初審

報考人員應于報名后至9月1日12:00前登錄淮北市人力資源和社會保障局網站查詢資格初審情況。通過審查的,不能改報其他職位;尚未審查或未通過初審的,可在9月1日17:00前改報其他職位。

后續相關事宜將在淮北市教育局、淮北市人力資源和社會保障局官方網站公布,請考生及時關注。

(三)面試

1.面試對象:網上資格初審合格的引進高校優秀畢業生崗位報考人員。

2.面試形式:面試采取無生上課方式進行,準備時長50分鐘,無生上課時長為15分鐘。面試內容為所報崗位現行版本教材。

3.成績計算和公布:面試成績實行百分制,計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。面試成績現場告知。

如遇因報考同一崗位人數較多、需安排2個以上面試小組的職位,為平衡不同面試小組考官評分的差異,保證公平公正,采取修正系數法計算面試最終成績,現場只公布考生原始成績。具體方法為:考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=同一崗位全部考生面試平均成績÷同一崗位本小組考生面試平均成績)。

修正系數、同一崗位全部考生面試平均成績、同一崗位本小組考生面試平均成績和最終成績一并在淮北市教育局網向社會公布。

4.實際參加面試人數少于或等于本招聘崗位計劃數的,考生面試成績須達到75分以上(不含75分)或當天同一考場實際參加面試人員的平均分,方可進入體檢與考察環節。

5.根據招聘崗位計劃數和考生面試最終成績,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。如遇同一招聘崗位按計劃數從高分到低分等額確定的最后一名有多名考生面試成績相同,則組織加試(加試辦法另行確定),根據加試成績從高分到低分等額確定擬參加體檢、考察人員名單。

(四)現場資格復審

1.現場資格復審對象:引進高校優秀畢業生崗位擬參加體檢、考察人員。

2.現場資格復審人員應提供以下證件、材料,并按以下順序規整提交:

(1)《2021年度淮北市相山區教育系統公開引進高校優秀畢業生報名表》(登錄報名網站打印自動生成)。

(2)本人有效居民身份證件、畢業證書、教師資格證書原件和復印件。

(3)引進高校優秀畢業生崗位報考人員需提供“優秀畢業生”所需的證書等相關材料原件和復印件。

(4)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

現場資格復審原則上須本人到場,不得委托他人。報考人員對所提供材料真實性負責,凡與引進條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,資格復審不合格。報考人員在規定時間內沒有提交相關材料的,視為棄權。

(五)體檢與考察

1.體檢。按規定在二級甲等以上綜合性醫院組織統一體檢,體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢時間、地點另行公告,費用自理。

2.考察。采取多種形式,對擬參加考察人員按規定要求組織考察。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,從高分到低分依次等額遞補,體檢、考察遞補各不超過兩次。

(六)公示與聘用

1.公示。按照規定在淮北市教育局網、淮北市人力資源和社會保障局網公示擬聘用人員名單,公示時間為5個工作日。公示后不再遞補。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員,按照規定程序辦理核準報批相關手續。

2.聘用。根據省政府辦公廳《轉發省人社廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按照有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、優惠政策

引進的高校優秀畢業生所享受的優惠政策按照《淮北市中小學校引進優秀教師暫行辦法》(辦〔2019〕29號)執行。

七、有關事宜

1.報考人員應及時通過“皖事通”app實名申領“安康碼”,全程遵守新冠肺炎疫情防控的相關規定和要求。

2.本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程,資格審查可在任何一個環節進行,凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者,一經發現,立即取消報考資格,已辦理聘用手續者取消聘用,考生承擔由此產生的一切后果。

3.未盡事宜由相山區教育局負責解釋。

咨詢電話:0561-2183662(相山區教育局)

監督舉報電話:0561-2183699(駐相山區教育局紀檢監察組)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件>>>

2021年度淮北市相山區教育系統公開引進高校優秀畢業生崗位表.xls

相山區教育局 相山區人力資源和社會保障局

2021年8月20日

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【 責任編輯:事業招聘小助手 】
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